Sigma Personeelsdiensten
Vragen?

Webinar: wet- en regelgeving vanaf 2026: dit staat werkgevers te wachten

Vanaf 1 januari a.s. heb je als werkgever weer te maken met nieuwe regels en wetten. Joeri Zoon (Manager Payroll & Hr) en Jennifer de Breij (Senior Payroll & HR specialist) geven in dit webinar in 45 minuten een update. Zo weet je precies wat je kunt verwachten en ga je voorbereid 2026 in.

Onderwerpen webinar

  • Wijzigingen loon(kosten) 2026
  • Auto van de zaak
  • Wijziging oproepkrachten
  • Meer- en overuren
  • Compensatie transitievergoeding 2026
  • Overige wijzigingen 2026
  • (Mogelijke) wijzigingen 2027
  • Eindejaarstips

Zoals verwacht (en benoemd in het webinar) zijn er toch een paar zaken gewijzigd door stemmingen in de Tweede Kamer op 27 november. Hieronder zie je een opsomming van de belangrijkste wijzigingen:

  • De bijtelling elektrische auto, dat zagen wij niet aankomen, dit wordt nog niet naar 22% aangepast in 2026 maar als volgt aangepast:
    – 2026: 18% t/m 30.000, daarboven 22%
    – 2027: 20% t/m 30.000, daarboven 22%
    – 2028: 22% over de volledige waarde
  • De Youngtimer-regeling (35% bijtelling over de waarde in het economisch verkeer) wordt vanaf 2026 versobert. De leeftijdsgrens wordt 16 in plaats van 15 jaar, vanaf 2027 naar 25 jaar.
  • Aanpassing tarief eerste schijf 35.75% (in plaats van 35.7%)
  • Aanpassing maximaal loon tweede schijf € 78.426 in plaats van € 79.137
  • De Aof-premie wordt voor 2026 en 2027 met 0,02% verhoogd

De Eerste Kamer stemt 16 december over deze plannen.

naar inspiratie overzicht
Rob en Kim vertellen wat je moet regelen
14 april 2026
Webinar: Zo bereid je je voor op de Wet Loontransparantie
Webinar: Zo bereid je je voor op de Wet Loontransparantie
Rob en Kim vertellen wat je moet regelen